[2020년 달라지는 제도 - 임신출산] 육아휴직제도 개선 및 어린이집 보육시간 변경!

2020년 경자년 달라지는 제도 임신 및 출산 ① 육아휴직제도 개선 ② 어린이집 보육시간 변경! 2개 제도에 대해서 알아보겠습니다.

1. 육아휴직제도 개선!

2020년 올해 02월부터 부모가 같은 자녀에 대해서 동시에 육아휴직을 사용할 수 있게 되며 육아휴직 급여도 부모 모두에게 지급이 됩니다.

같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용하게 되면 첫 3개월 급여는 통상임금의 80%를 받게 되는데 상한액은 부모별 상한액 150만 원, 부부합산 300만 원으로 기존보다는 100만 원 감소가 됩니다.

또 한부모가정의 육아휴직 급여가 이르면 올해 03월부터 인상 예정입니다.

기존 한부모가정은 육아휴직을 사용하더라고 한부모라는 이유로 아빠 육아휴직 대상에서 제외되었는데 올해 2020년부터는 육아휴직을 사용한 첫 3개월 동안 아빠 육아휴직 보너스와 동일하게 통상임금의 100%(상한액 250만 원)를 받을 수 있다고 합니다.

2. 어린이집 보육시간 변경!

2020년 03월부터 어린이집 보육시간을 기존과 같이 오후 04시까지 제공되는 기본 보육과, 오후 4시 이후 7시 30분까지 이용하는 연장 보육으로 나누어 운영을 합니다.

연장 보육반 이용은 0~2세 반의 경우 맞벌이, 다자녀, 취업 준비 등 장시간 보육이 필요 확인되어야 신청할 수 있으며 3~5세 반은 필요한 경우 신청이 가능합니다.

연장 보육반은 연장반 교사가 전담하여 보육하고, 또 전자출겸시스템 도입으로 영유아 가정에 등하원 '안심 알리미' 서비스가 제공됩니다.

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